El 2011 no fue un año favorable para los inmigrante ilegales de Estados Unidos. Las deportaciones alcanzaron las cifras más altas de la historia y con el efecto de la desintegración de millones de familias.

La tan ansiada reforma migratoria se ve cada vez má lejana y la deuda por parte del gobierno actual sobre la materia, aún está pendiente. Por esta razón los activista pro-inmigrantes a lo largo del país se enfocan en impedir la tendencia de implementar legislaciones rigurosas en contra de la inmigración ilegal. Sin embargo nuevas disposiciones se prevén para el 2012.

Alabama, ya conocida por la ley antiinmigrante más sever del país, promulgará una disposición clave que obliga todos los empleadores que hacen negocios con el gobierno a verificar a travez de E-Verify el estatus de sus empleados.

En Georgia entrará en vigencia una ley que obliga a la empresas con más de 500 empleados verificar la elegibilidad laboral de sus empleados, con el fin de qu para el 2013 todas las empresas con más de 10 empleados puedan verificar a través de E-Verify el permiso de trabajo de éstos.

En Carolina del Sur una ley obligaría a los policías verificar el estatus de las personas que son detenidas por una infracción de tránsito o son sospechosos de algún delito. Sin embargo esta ley estaría siendo impugnada por una demanda federal. Esta ley crearía una nueva unidad policial encargada de aplicar la ley de inmigración.

California también estrena nueva ley, pero en un sentido favorable. Permitirá a estudiantes indocumentados que cumplan ciertos requisitos acceder a becas públicas de educación.

En varios estados las leyes entran en vigencias el 1 de enero, en otros el 1 de julio o 90 días después de su sanción. Para mayor información sobre las leyes de inmigración se recomienda consultar con la oficina de abogados expertos en inmigración del estado donde usted resida.